Sociale Verkiezingen 2024  –  Samen sterk !

Bij de sociale verkiezingen kies je wie jouw spreekbuis wordt naar de werkgever toe op ons bedrijf. Het is belangrijk om vertegenwoordigd te worden door een sterke vakbond die samen met jou een werkwereld uittekent met meer rechtvaardigheid en solidariteit. 

Waar gaan we voor:

Waardig werk, een goed leven en strijden voor een rechtvaardige en meer solidaire wereld. Onze prioriteiten zijn het waarborgen van een stabiele toekomst voor alle werknemers, de tewerkstelling behouden, de sociale verworvenheden beschermen en zorgen voor goede arbeids- en loonvoorwaarden. De ABVV-BBTK vormt een team dat naar je luistert en je bijstaat waar nodig.

Er zijn grenzen aan flexibiliteit: Onze arbeidsmarkt is al heel flexibel. Flexibiliteit gaat niet alleen over arbeidstijd maar ook over taken, contracten, werkplaatsen. Flexibiliteit moet steeds collectief omkaderd zijn. Dit is materie voor het sociaal overleg in ons bedrijf. Een gezonde balans tussen werk en privé is een recht voor iedereen.

Behoud van onze Koopkracht is een prioriteit. Daarbij is o.a. het behoud van de automatische loonindexering van zeer groot belang. 

Een gezonde werkdruk en meer welzijn: De bescherming van je gezondheid, de psychosociale belasting veroorzaakt door het werk (stress, pesten), ergonomie.. Allemaal thema’s die de nodige aandacht verdienen op bedrijfsniveau. Realistische doelstellingen en een menselijke werklast spelen daarin een sleutelrol. Zorgen dat iedereen zich goed kan voelen in zijn job, daar streven de ABVV-BBTK afgevaardigden naar.  

Werknemers zijn de toekomst: De technologie moet ten dienste van de mens staan, niet omgekeerd. De sleutelwoorden voor de arbeidsmarkt van morgen zijn omkadering en opleiding. Wanneer digitalisering collectief en sociaal omkaderd wordt, leidt dit ook tot een betere combinatie van werk en privéleven.

Een sterke Sociale zekerheid: De ABVV-BBTK gaat voor degelijke contracten, met een goed brutoloon. Want een goed brutoloon draagt bij aan onze sociale zekerheid. Onze sociale zekerheid is een intergenerationele, solidaire verzekering die de rijkdom herverdeelt en de koopkracht versterkt. Ook de pensioenen maken daar deel van uit. De eerste voorwaarde voor een degelijk wettelijk pensioen is een toereikende carrière, via een kwalitatieve job. Het werk dat de ABVV-BBTK afgevaardigden nu leveren, zal dus je hele leven belangrijk zijn.

Een beter klimaat: Met het klimaat kan je niet onderhandelen. De keuzes die nu gemaakt worden door de maatschappij en dus ook in de bedrijven zijn van cruciaal belang. Om de toekomst van onze kinderen veilig te stellen is de omslag  naar een economie die het klimaat veilig stelt noodzakelijk. Onze afgevaardigden zijn een onmisbare schakel in een ecologische overgang binnen je bedrijf.

Aan je zijde staan om te onderhandelen … en actie voeren als het echt nodig is. Je vakbondsploeg van ABVV-BBTK zit geregeld rond de tafel met de werkgever en waakt erover dat de rechten van alle werknemers goed nageleefd worden. Helaas verloopt alles niet steeds even vlotjes. Soms dient er dan ook meer te gebeuren om druk uit te oefenen op de onderhandelingen. Ook dan is je ABVV-BBTK ploeg er om je rechten te verdedigen.

Er is plaats voor iedereen bij de ABVV-BBTK ! 

Social Elections 2024 - Strong together !

At the social elections, you choose who will be your spokesperson towards the employer at our company. It is important to be represented by a strong trade union that works with you to design a working world with more justice and solidarity.

What are we going for:

Decent work, a good life and fighting for a just and more inclusive world. Our priorities are to ensure a stable future for all employees, maintain employment, protect social achievements and ensure good working and wage conditions. The ABVV-BBTK is a team that listens to you and assists you when necessary.

There are limits to flexibility: Our labour market is already very flexible. Flexibility is not only about working time but also about tasks, contracts and workplaces. Flexibility must always be collectively framed. This is a matter for social dialogue in our company. A healthy work-life balance is a right for everyone.

Preserving our Purchasing Power is a priority. Among other things, maintaining automatic wage indexation is very important.

A healthy workload and more well-being: Protecting your health, the psychosocial burden caused by work (stress, bullying), ergonomics.... All topics that deserve the necessary attention at company level. Realistic objectives and a human workload play a key role in this. Making sure everyone can feel good in their job is what the ABVV-BBTK delegates strive for.

Employees are the future: technology must serve people, not the other way around. The keywords for the labour market of tomorrow are framework and training. When digitalization is collectively and socially framed, it also leads to a better work and private life.

A strong Social Security: The ABVV-BBTK goes for solid contracts, with a good gross wage. Because a good gross wage contributes to our social security. Our social security is intergenerational, solidaritybased insurance that redistributes wealth and strengthens purchasing power. Pensions are also part of this. The first condition for a solid statutory pension is an adequate career, through a quality job. So the work that ABVV-BBTK delegates are doing now will therefore be important for your entire life.

A better climate: You cannot negotiate with the climate. The choices that are now made by society and therefore also in companies are of crucial importance. To secure the future of our children, the transition to an economy that secures the climate is necessary. Our delegates are an indispensable link in an ecological transition within your company

Standing by your side to negotiate ... and taking action when really necessary. Your ABVV-BBTK trade union team regularly sits around the table with the employer and ensures that the rights of all employees are properly respected. Unfortunately, everything does not always go smoothly. Sometimes more needs to be done to put pressure on the negotiations. Even then, your ABVV-BBTK team is there to defend your rights.

There is place for everyone at the ABVV-BBTK !                                                              

• Volgende